在什么样的情况下，我们需要进行工伤待遇支付，以及使用什么样的方式去进行支付，这些都是跟我们的生活息息相关的，提前了解总是没错的，重庆建筑工程律师今天就主要来跟大家普及一下有关这一方面的相关知识。
付款条件。工伤保险工作人员或养老金生存者享有与工伤保险相适应的一定条件和义务，一般需要认定为工伤，工作能力认定和职业伤害报酬方案。符合条件和履行义务的，可以享受工伤保险待遇。
付款的类型。工伤保险待遇大致可分为医疗和现金补偿两类。具体来说，有两种工伤保险待遇，一是工伤医疗费用，康复治疗费用和辅助器具的提供;另一种是伤残津贴，伤残津贴，抚养人抚恤金，殡葬津贴金，一次性工作和死亡补贴等支付的费用。这两类费用，凡雇主都参加工伤保险，由工伤保险基金支付;没有参加工伤保险，则全部由用人单位支付。
支付的方式。 上述第一类费用由社会保险经办机构按照与医疗机构和辅助设备配置机构签署的服务协议和国家有关目录和标准进行处理，并经过相应的医疗机构 辅助设备分配机构。 第二类费用由工伤保险基金支付，由社会保险经办机构直接支付给受伤工作人员或其亲属或委托银行，邮局和社区进行社会化。
工伤待遇的支付，可以说是和每一个上班族所息息相关的一件很重要的事情，我们平时要多去了解这些相关的法律常识，这样我们在遇到这种问题的时候才有方法解决。